как наказать начальника

Достаточно часто встречаются люди, которые испытывают сильную неприязнь к своим начальникам. Между ними постоянно происходят мелкие конфликты, а иной раз даже крупные ссоры, поэтому подчиненные очень часто задумываются о том, чтобы отомстить начальству.

Конечно, руководство достаточно часто дает множество поводов для такой нелюбви со стороны коллектива. Иной раз людям кажется, что руководство специально придумывает различные изощренные способы испортить жизнь всем своим подчиненным. Проходит время, и терпению работников, молча глотающих обиду, наступает предел.

nakazaniye_dla_nachalnika

Когда заканчивается терпение, появляются мысли о мести…

Разумеется, они начинают задумываться о том, как наказать начальника. Важно учитывать, что перед принятием каких-либо решений необходимо узнать несколько золотых правил.

Первое правило: не нужно рассказывать остальным сотрудником о том, что Вы планируете сделать. Обязательно найдется кто-то, кто донесет на Вас. Несмотря на то, что многие испытывают недовольство по отношению к начальству, Ваш энтузиазм никак не будет поддержан. Кстати, если план окажется неудачным, потом по компании будут ходить сплетни и слухи о Вас. Не исключены и смешки за спиной.

Второе правило: не нужно мстить явно. Постарайтесь сделать это изящно и тонко. Все предстоящие действия необходимо предварительно планировать и продумывать каждый предпринятый шаг, а так же реакцию людей на сказанные Вами слова. Помните, что никто не должен понять, в особенности сам начальник, что причиной всех его неприятностей являетесь именно Вы и совершенные Вами действия. Именно так вам удастся уберечься от гнева и сохранить свое место и должность, а также отличную репутацию.

После того, как советы были усвоены Вами, переходим к способам мести:

Первый способ: если вы боретесь с самоуверенным типом, который считает себя вечно правым и не признает больше ничьего мнения, кроме своего собственного, то можно воспользоваться общественным мнением. Точнее, использовать его в собственных целях. Всегда можно посеять сомнение в его правоте (хотя, все и так знают, что он не прав, нужно все же предать дело огласке), компетентности и профессионализме. Аккуратно подкидывайте коллективу эту тему.

Коллеги разговаривают

Выясните, с каким человеком вы имеете дело

Можно пустить несколько слухов, к примеру, о том, что злобный начальник хочет кого-то сократить или снизить уровень заработной платы. Вспомнить о том, как неуважительно он высказался на прошлой неделе в адрес беременной сотрудницы. Действуя таким образом, вы подорвете его авторитет в глазах подчиненных, а это в свою очередь станет поводом для потери уверенности в себе. Кстати, есть вероятность, что после этого он все же перестанет быть таким противным и начнет контролировать собственное поведение, и Вам не придется делать что-то еще. Однако будьте осторожны, и следите за тем, чтобы Вас не раскрыли. Не нужно, чтобы начальник узнал, кто именно является тем самым осведомителем. В противном случае, Вам не поздоровится, и Вы испытаете на себе не только гнев руководства, но и недовольство обиженных и обманутых коллег.

Второй способ: можно не только насолить начальнику, но и даже довести его до увольнения, воздействуя на тех, кому подчиняется он сам. Правда, если он является директором данного предприятия, то ничего не выйдет. Но если начальник просто руководит отделом, то такой способ станет отличным выходом из положения. Вам нужно будет заставить тех, кто стоит над ним, сомневаться в профессионализме этого человека.

Стоит ли покупать Iphone 5

А может лучше сломать ему телефон? Ведь согласитесь, стоит ли вообще покупать айфон 5?

А вы читали биографию Сергея Мавроди? Если нет, то у вас есть шанс это сделать.

Правильно составленное резюме — повод не попасть на тирана-босса. Даже без опыта работы.

Можно постараться и подставить его, когда он будет выполнять важное задание. Сделать подобное просто! Нужно лишь «помочь» ему с ложными данными в отчете, либо предоставить неправильные цифры для каких-либо расчетов. Само собой, руководство предприятия не очень обрадуется и устроит начальнику взбучку. Правда, учтите, что в данной ситуации можно подставить и себя. Ведь именно Вы предоставите начальнику несуществующие показатели.

zayavleniye_ob_uvolneniyi

Заявление об увольнении может подействовать на агрессивного начальника

Третий способ: рискованный, но если вы являетесь ценным сотрудником, то попробовать стоит. В следующий раз, когда начальник сорвется на вас, пригрозите ему своим уходом, а также тем, что в заявлении на увольнение напишите, что причина вашего ухода кроется в нем. Сказать: «Я увольняюсь!» сможет далеко не каждый, несмотря на очередные крики и всплеск недовольства. Как правило, подобная фраза способна подействовать отрезвляющим образом. Ведь ни один нормальный начальник не будет рад потере хорошего работника.

В противном случае, работа его отдела может нарушиться, или даже придется ему самому выполнять вашу работу. А такого не хочет никто! Кстати, и достойную замену найти не так уж просто. Это может занять длительное количество времени. Однако, не забывайте, что если начальник все же самодур, то риск получить его согласие на ваше увольнение все же есть. В таком случае, можно со скандалом покинуть занимаемую должность.

Однако, все же подумайте хорошо перед тем, как принимать какие-то действия и мстить своему руководству. Точно ли это станет залогом вашего полного удовлетворения? Вероятно, жизнь не изменится к лучшему, а способы, при помощи которых можно высказать собственное недовольство, есть и менее обидные?

3 Мысли о “Борцы за добро и справедливость, или ищем управу на тирана-босса

  1. Светлана 30.01.2015 в 13:42

    Ох, статья конечно провакационная. Я конечно против мести, как бы мы не любили свое начальство, месть как-то мелко и низко. Проще мне кажется игнорировать его и делать всем своим видом, что тебе все равно. Начальников это бесит. У нас начальница такой самодур, что можно сойти с ума, никто ее не любит и все побаиваються, доводила не один 10 людей до слез и заявлений на увольнение, но как и написали в статье, ценные кадры боиться потерять, потом же сама уговаривала остаться.

  2. Думаю почти каждый в своей жизни встречал босса тирана, не думаю что тут нужна месть, нужно просто иметь чувство собственного достоинства и не унижаться перед кем то. Кроме того если вы хороший специалист то легче найти другую работу с начальником который будет вас ценить.

  3. Александра 06.02.2015 в 12:35

    У меня на работе был замечательный начальник мужчина. Но ушел в связи с переменой места жительства. И нам поставили начальницу, женщину 35 лет, настоящую мигеру. Она нас укрывала нецензурной лексикой и даже не стеснялась клиентов. Но при высшем руководстве была ангелом. Особенно доставалось мне, так как я осталась она среди менеджеров и она еще свалила свою работу и оператора (девочка ушла в декрет). я очень долго терпела, но потом не выдержала, так как тоже была в положении. Зашла к ней прямо спросила: «Что конкретно ее не устраивает в выполнении моей работы?». Работала я с 9.00 до 19.30 Она было в ступоре. Я дальше сказала, если вы не перестанете меня досаждать, я уйду на больничный и будете вы сами разгребать всю работу. Развернулась и ушла. Все, она стала ко всем относиться намного лучше. Я сделала вывод, что не нужно бояться, нужно ценить себя и свой труд, памятник за заслуги никто не поставит! Цените себя и уважайте!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


8 − = семь

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Навигация в постах